סקר השכר והתנאים · צרות בהייטק
הסקר נסגר.
אלפים רבים של הייטקיסטים ענו. תודה לכל אחד ואחת. עכשיו מנקים ומנתחים, וב־12 באוקטובר התוצאות עולות לכאן: מחשבון שכר ותנאים פתוח וחינמי, ומיד אחריו MCP רשמי שמאפשר לשאול את נתוני הסקר ישירות מ־Claude או מ־ChatGPT.
מה קורה עכשיו?
ניקוי. מסננים מילויים כפולים, מהירים מדי ומספרים שלא מסתדרים — לפני שנוגעים בממוצע אחד.
ניתוח. אנחנו מנתחים בעצמנו, בעזרת AI, ומשווים לסקר של 2022 איפה שההשוואה הוגנת: מה עלה, מה ירד ואיפה הפערים.
מחשבון שכר 2026, ב־12 באוקטובר. פתוח לכולם, גם למי שלא ענה. בלי הרשמה ובלי תשלום. חתכו לפי תפקיד, ותק, ניהול, גודל חברה ועוד.
MCP רשמי לסקר. חברו את הסקר ל־Claude, ל־ChatGPT או ל־Cursor ושאלו בשפה חופשית: ״כמה מרוויח Backend עם 5 שנות ניסיון בחברה של 200 עובדים?״. התשובות מגיעות ישר מהנתונים של הסקר, לא מניחוש של המודל — ובלי גישה לנתונים הגולמיים.
לא רק ברוטו. אופציות ו־RSU, ימי חופש, עבודה מהבית, פיטורים, ואיך AI משנה את העבודה — כל מה שסקרים אחרים מפספסים.
הדאטה הגולמי לא יוצא. אגרגציה בלבד, כמו ב־2022. לא למעסיקים, לא לחברות השמה, לא לאף אחד.
התוצאות ינותחו
בפרק מיוחד בפודקאסט.
לא נסתפק בטבלאות. כשהניתוח יסתיים נשב לפרק שלם על המספרים: מה עלה ומה ירד מאז הסקר הקודם שעשינו ב-2022, איפה הפערים המפתיעים, ומה זה אומר עליכם בשיחת השכר הבאה — עם האנשים שמכירים את הדאטה מבפנים.
בינתיים, פרק חדש כל שבוע עם האנשים של ההייטק הישראלי. עקבו כדי לא לפספס את פרק הסקר.
שאלות שבטח יש לכם
התשובות באמת אנונימיות?
מי מנתח את התוצאות?
פספסתי. אפשר עוד לענות?
מתי מתפרסמות התוצאות?
מה זה ה־MCP של הסקר?
רוצים להיות שותפים של הסקר?
עדכנו אותי כשהתוצאות עולות12 באוקטובר · מייל אחד וזהו